CURRICULUM

 

CUESTIONARIO VIA WEB
 
 
ACTUALIZACIÓN DE ESPECIALIDADES DE LA FORMACIÓN DIFERENCIADA
TÉCNICO-PROFESIONAL
2a Etapa
 
 
El Ministerio de Educación ha elaborado una propuesta de ajuste curricular, que tiene como finalidad mejorar su definición a nivel nacional, para responder a los diversos cambios sociales del país y a los requerimientos de la comunidad en general.
 
Se pretende actualizar en dos etapas  la totalidad del currículum de educación básica y de enseñaza media y se ha considerado necesario someterlo a discusión pública, para incorporar la visión de diversos actores del sistema antes de ser enviado al Consejo Nacional de Educación para su revisión. La propuesta presentada en la consulta pública tiene calidad de borrador, la que será revisada por el Ministerio a la luz de las opiniones, sugerencias y comentarios que se reciban.
 
En la primera etapa se consultó por los Objetivos Fundamentales y Contenidos Mínimos Obligatorios (OF-CMO) de cinco sectores curriculares y los perfiles de egreso de 21 especialidades de la formación diferenciada técnico-profesional además de algunos aspectos relacionados con la organización general del currículum.
 
En esta segunda etapa se está realizando un proceso de consulta pública del ajuste de los Perfiles de Egreso de 21 especialidades de Formación Diferenciada Técnico Profesional que no fueron abordadas en la primera etapa.
 
El objetivo de esta consulta es obtener sugerencias y/o comentarios, de parte de diversos actores del sistema educacional, respecto de las propuestas relacionadas con la actualización de las 21 especialidades TP.
 
  • El objetivo de este cuestionario es recoger la opinión de directivos, docentes técnicos, jefes de especialidad y/o jefes de producción de establecimientos educacionales que imparten formación Técnico Profesional, frente a las propuestas de ajuste en los perfiles de egreso de especialidades de la formación diferenciada técnico-profesional.

Aunque se le solicitará identificarse para que esta consulta sea más confiable, los resultados del cuestionario son absolutamente confidenciales y serán de gran utilidad para mejorar las propuestas de ajuste. 

  • Complete el cuestionario correspondiente a una especialidad de la Formación Diferenciada Técnico Profesional, en la que usted tenga más horas de dedicación.
  • La mayoría de las preguntas contienen varias afirmaciones y se solicita una respuesta por cada una de éstas.


 

I. IDENTIFICACION DEL RESPONDENTE


1. Edad (en número, ejemplo: 27)

 

  2. Sexo
  Femenino
Masculino

  3. RUT (ejemplo 7.456.777-7)
 

  4. Usted se desempeña como (puede marcar más de una opción)
  Profesor/a de Enseñanza Básica
Profesor/a de Enseñanza Media H - C
Profesor/a de Enseñanza Media T - P
Jefe de Especialidad/Producción formación T-P
Director de Establecimiento Educacional
Jefe de Unidad Técnico Pedagógica

  5. Sólo si tiene título de profesor/a. ¿Tiene alguna mención o especialidad como profesor/a?
  NO
SI ¿cuál?

  6. Si usted es docente técnico y no tiene título de profesor/a, ¿cuál es su título profesional?
 

 

7. Sólo si se desempeña como docente técnico. Al finalizar el año 2009, ¿cuántos años de experiencia docente tendrá usted? (responda en número, ejemplo: 15)


N° años en el ámbito educativo

 

  N° de años en el establecimiento donde trabaja
 

  N° de años en la especialidad
 

 

8. Sólo si se desempeña como Jefe de Especialidad/Producción. Al finalizar el año 2009, ¿cuántos años de experiencia tendrá usted? (responda en número, ejemplo: 15)


N° de años en el ámbito educativo

 

  N° de años en la Formación Diferenciada Técnico Profesional
 

  N° de años en el establecimiento donde trabaja
 

  Como Jefe de Especialidad/Producción
 

 

9. Sólo si se desempeña como Jefe de Director o Jefe de UTP. Al finalizar el año 2009, ¿cuántos años de experiencia tendrá usted? (responda en número, ejemplo: 15)


N° de años en el ámbito educativo como Director/a

 

 

N° de años en el ámbito educativo como Jefe UTP

 

  N° de años en la Formación Diferenciada Técnico Profesional como Director/a
 

  N° de años en la Formación Diferenciada Técnico Profesional como Jefe UTP
 

  N° de años en el establecimiento donde trabaja como Director/a
 

  N° de años en el establecimiento donde trabaja como Jefe UTP
 

  N° de años en el cargo que ocupa actualmente como Director/a
 

  N° de años en el cargo que ocupa actualmente como Jefe de UTP
 

 

II. CARACTERÍSTICAS DEL ESTABLECIMIENTO


10. Identificación


a. Nombre del establecimiento

 

  b. Letra y N° (ejemplo: F-404)
 

  c. Ingrese RBD (con dígito verificador, ejemplo: 555-0)
 

  d. Comuna
 

  e. Región
 

  11. Identifique la especialidad sobre la que responderá el cuestionario (favor marcar solo una)
 

  12. En términos generales, la propuesta de actualización del Perfil de Egreso de la especialidad le parece que, la nueva propuesta...
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Es relevante para la formación de las y los estudiantes de la especialidad
Es relevante para la inserción de las y los estudiantes en el mundo laboral
Es actual y significativa para las competencias que se busca desarrollar en las y los estudiantes de la especialidad
Es insuficiente para formar un técnico de nivel medio
Permite la elaboración de programas propios

  13. Pensando en los y las estudiantes de su establecimiento, y en comparación el perfil de egreso actual (dcto 220/98), indique su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones. En la propuesta...
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
En el perfil de egreso son claras las competencias que las y los estudiantes deben lograr
Las competencias propuestas son susceptibles de lograr, considerando la edad y etapa de desarrollo de las y los estudiantes
El perfil de egreso propuesto responde los requerimientos del sector productivo
La nueva redacción y precisión de las competencias específicas es clara respecto de los aprendizajes que las y los estudiantes deben lograr
La nueva redacción y precisión de las competencias específicas favorece la evaluación final del proceso formativo de las y los estudiantes

 

14. Si en algún ítem de la pregunta anterior usted respondió estar en desacuerdo o muy en desacuerdo ¿qué modificaciones le haría (qué incorporaría o excluiría)?


¿Qué incorporaría?

 

  ¿Qué excluiría?
 

 

15. Después de la lectura del nuevo perfil de egreso de la especialidad, ¿hay alguna competencia específica que no le haya quedado clara de los Objetivos Fundamentales Terminales?

  SI
NO

 

Usted puede indicar máximo tres competencias específicas del documento de los Objetivos Terminales.


Indique solo el número de la competencia específica

 

  Especifique las palabras, frases, conceptos o definiciones que dificulten la comprensión
 

  Indique solo el número de la competencia específica
 

  Especifique las palabras, frases, conceptos o definiciones que dificulten la comprensión
 

  Indique solo el número de la competencia específica
 

  Especifique las palabras, frases, conceptos o definiciones que dificulten la comprensión
 

  16. Respecto de los Objetivos Fundamentales Terminales del perfil de egreso, expresados en competencias específicas y competencias genéricas, definidos en la propuesta de actualización de la especialidad, indique su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Los Objetivos Fundamentales Terminales (competencias específicas y competencias genéricas) propuestos en el perfil de egreso, responden a las exigencias que enfrentarán los alumnos y alumnas que seguirán estudios post secundarios o superiores afines a la especialidad
La incorporación de las competencias genéricas en cada una de las especialidades, permite relevarlas y visibilizarlas
La incorporación de las competencias genéricas en cada una de las especialidades, permite que éstas sean incorporadas en la planificación del año escolar
La incorporación de las competencias genéricas en cada una de las especialidades, facilita su implementación real y efectiva en el aula

  17. Pensando en los y las estudiantes de su establecimiento y en la propuesta de perfil de egreso para el técnico de la especialidad, señale su grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
Faltan competencias específicas que den cuenta de la formación de técnico de nivel medio de esta especialidad
Hay competencias específicas que “sobran” o exceden a las necesarias para formación de técnico de nivel medio de esta especialidad
Las competencias específicas definidas en el perfil de egreso de la especialidad se ajustan exactamente a la formación de un técnico de nivel medio

 

18. Si en algún ítem de la pregunta anterior usted respondió estar en desacuerdo o muy en desacuerdo ¿qué modificaciones le haría (qué competencias incorporaría y cuáles excluiría?


¿Qué incorporaría?

 

  ¿Qué excluiría?
 

  19. Respecto de la descripción del contexto laboral de la especialidad, es clara y comprensible la descripción de...
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
El campo laboral
Los procedimientos involucrados
Los productos esperados

  20. Si en algún ítem de la pregunta anterior usted respondió estar en desacuerdo o muy en desacuerdo ¿qué modificaciones le haría?
 

  21. De acuerdo de la descripción de los recursos de aprendizaje, requeridos por el establecimiento para la especialidad
 
  Muy de acuerdo De acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo
El material impreso
El material instrumental o concreto
El material digital

  22. Si en algún ítem de la pregunta anterior usted respondió estar en desacuerdo o muy en desacuerdo ¿qué modificaciones le haría?
 


 

Gracias por su participación